本报讯 （辽西融媒协作体记者 赵丽杰）近日，辽宁省河湖长学院线上培训平台完成更新。在面向全省市、县、乡、村四级河湖长的48节选修课程中，新增了独立单元——《葫芦岛市河长制及幸福河湖建设工作经验交流》（上下篇），位列第23节、24节。这意味着葫芦岛市河长制工作的探索与实践已被系统梳理、深度萃取，正式纳入全省河湖长队伍的标准化、权威性培训体系。

此次“葫芦岛经验”入选省级核心培训课程，标志着该市河长制工作从被考评的对象，转变为全省同行学习的样板；从经验的汲取者，升华为方法的输出者，这是对该市改革路径与实践成效的最高层级认可。

被编入课程的“葫芦岛经验”，是针对河长制工作痛点、堵点的精准“破题”方案。第一章重塑团队内核，教授如何打造“有温度、有威信、有凝聚力”的河长办，通过“上下一心、荣辱与共”的共识文化，以及务实工作法，破解难题，筑牢根基。第二章创新实战技法，包括“会宣传”，运用简报、公众号、短视频大赛等载体，将工作“痛点”转化为公众“关注点”，凝聚社会共识；“敢斗争”，围绕水源地保护等硬任务，有效开展联合执法、完善督办机制，直面矛盾、啃下“硬骨头”；“勇创新”，创造性地将水管员纳入管理体系、聘任“民间河长”激活治理末梢，以及探索水利风景区建设，填补空白，拓展河湖价值。