李慧 佟佳丽 本报记者 孙新

走进朝阳红山化工有限责任公司的党群活动室，陈列架上满载的荣誉证书格外醒目。朝阳市“突出贡献企业”“全面振兴新突破三年行动首战之年突出贡献企业”、喀喇沁左翼蒙古族自治县“功勋企业”……每一张都浓缩着全体红山人的辛勤汗水，闪耀着实干铸就的卓越光芒。

作为喀喇沁左翼蒙古族自治县央地合作典范，朝阳红山自2024年加入央企上市公司江南化工以来，便以服务地方全面振兴为己任，踔厉奋发、勇毅前行，公司主营业务收入和利润呈连年上升趋势。而取得优异成绩的关键秘诀，就在于朝阳红山始终坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的建设总要求，结合自身发展实际，创造性打造“江南红·红山韵”党建品牌，持续筑牢红色堡垒、激活红色细胞、传递红色温度，走出了一条“党建强、人心聚、事业兴”的特色发展之路。

筑牢红色堡垒 夯实制度根基

对于朝阳红山而言，党建不是虚功，而是实实在在的生产力和战斗力。要实现从民营企业到央企控股子公司的平稳过渡与高质量发展，首先就要建强党的组织体系，筑牢坚不可摧的“红色堡垒”。

在这种理念的指导下，朝阳红山党委严格落实“四同步”“四对接”要求，根据“职能相近、业务相联、活动有力”原则，科学设置基层党支部，确保党组织全覆盖。各党支部不仅严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，更将标准化、规范化建设作为重中之重。通过强化政治功能，发挥党支部主体作用，让每一个党支部都成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在理论学习上“走在前”，在落实决策部署上“做在先”，形成了上下贯通、执行有力的组织体系，为公司改革发展提供了坚强的政治保证。2025年，朝阳红山党委《党建领航，合规保障，探寻“党建＋合规管理”新路径》案例荣获2025民爆行业党建优秀实践案例，充分体现了朝阳红山在党务融合方面的骄人业绩。

2024年9月，国家工业与信息部提出“两个喀什倡议”，在民爆行业兴起“党建帮扶助力乡村振兴”阵阵热潮。作为该县本土企业，朝阳红山党委始终牢记社会责任，积极探索地企共建新模式，与周边村委联合开展主题党日活动，以村民实际需求为核心，出资完善当地基础设施，改善乡村风貌，提高民生福祉，画出了和谐发展的“同心圆”，共筑了宜居宜业的振兴坦途。

激活红色细胞 汇聚发展合力

如何将党建工作与高质量发展这个首要任务深度融合，切实驱动企业持续前进？朝阳红山党委给出了明确的答案，那就是让党员成为安全与创新的“双先锋”，让党旗插在生产线的最前沿。

针对民爆企业易燃易爆、高风险的特点，公司党委结合实际情况，推出“党建+安全”管控模式。在生产车间、成品库区、危货运输等关键岗位上，设立“党员先锋岗”，定期签订责任书压实担子，常态化开展设备隐患排查治理，有效构筑了全员安全防线。

在创新驱动与人才培养上，朝阳红山党委大力实施“双向培养”工程。坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”，将党组织的政治优势转化为人才优势。公司依托现有的省级企业技术中心组建“党员技术攻关小组”，针对生产中的难点、痛点和堵点问题立项攻关。从乳化炸药配方的优化，到生产线的自动化改造，再到节能减排技术的应用，党员先锋挑大梁、唱主角，攻克了一个又一个技术难题。截至目前，朝阳红山已通过国家“高新技术企业”“省级技术中心”“辽宁省绿色工厂”等多项资质评定，这些成绩，正是将党建优势转化为发展优势的有力印证。2025年7月，朝阳红山党委推行人才培养“师带徒”模式，让经验丰富的老党员与青年职工结对子，传授技艺经验，传承实干精神。在党组织的持续推动下，公司内部形成了比学赶超、争先创优的浓厚氛围，一大批懂技术、善管理、肯奉献的优秀年轻人才脱颖而出，为朝阳红山稳步向前注入不竭的源头活水。

传递红色温度 架起连心桥梁

持续提高职工的获得感、幸福感、安全感，对于朝阳红山而言，不仅是自身实现高质量发展的指标维度，更是践行新时代央企使命担当的必然要求与庄严承诺。

近两年来，朝阳红山党委始终将增进职工福祉摆在重要位置，把解决职工的急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点，充分利用“四下基层”工作方法，推出了一系列有温度、有力度的举措。坚持党建带工建，让职工智慧融入治理，深入推进“我为群众办实事”，持续征集落实合理化建议……处处体现着以人为本的经营理念。在关心职工物质生活的同时，朝阳红山党委同样注重职工精神层面的培植。公司工会、团支部定期组织举办技能比武、劳动竞赛等形式多样的文体活动，既锤炼了职工的专业本领，又弘扬了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的风尚，营造了积极向上、团结活泼的文化氛围。

尤为值得一提的是，朝阳红山党委将关心关爱延伸至职工家庭，努力构建和谐稳固的“大后方”。通过谈心谈话、家庭走访等方式，及时了解情况，对遇到重大疾病、突发变故等困难的职工，启动快速帮扶机制，提供必要的经济援助。这一系列充满“人情味”的举措如春风化雨，极大地增强了职工对企业的归属感和认同感，真正将“红色温度”传递到了每位职工心中。