本报讯 （记者 吴仕丰）面对经济结构调整与产业升级中交织出现的“就业难”与“用工荒”结构性矛盾，凌源市劳动就业事务服务中心精准施策，将技能培训作为破局的“金钥匙”。近三年来，该中心累计开展20余个紧缺工种的技能培训，培训学员932人次，学员就业率及满意度均位居行业前列。

精准对接，培训“菜单”直击市场所需。针对智能制造、数字经济、现代服务业等新业态蓬勃发展对高技能人才的迫切需求，凌源市劳动就业事务服务中心精心设计培训“菜单”。课程设置紧扣产业脉搏，内容靶向精准，涵盖精密数控机床操作、热门电商直播技巧、急需的养老护理知识、实用的网络销售实务等。中心大力推行“订单式”“靶向式”培训模式，有效帮助劳动者突破技能瓶颈，实现从“能就业”向“就好业”的跃升。

赋能企业，人才支撑助力产业升级。在产业转型升级的浪潮中，中心主动靠前一步，积极对接企业需求，为企业排忧解难。通过推行企业学徒制培训、岗位技能提升培训等创新模式，为企业在职员工量身定制培训方案。此举成效显著，不仅显著降低了企业招聘和磨合成本，更提升了生产效率与创新能力，为企业稳定用工、增强核心竞争力注入强劲动力，筑牢产业发展根基。

筑牢底线，技能提升拓宽民生之路。该中心持续加大投入，不断完善覆盖城乡的技能培训体系，积极搭建培训与就业的“直通桥梁”。重点面向农民工、高校毕业生、失业人员等群体开展实用技能培训。这些举措有效拓宽了重点群体的就业渠道，增强了就业稳定性，为全市就业大局稳定提供了坚实支撑。

凌源市劳动就业事务服务中心相关负责人表示，将持续深化技能培训工作，不断优化培训内容，提升培训质量，为更多劳动者赋能“增技”，让更多劳动者端起“技能碗”，为区域经济社会高质量发展提供更坚实、更优质的人力资源保障。